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兄弟筑梦难舍乡情 -退休返乡创新业助力乡村振兴

更新时间:2022-06-28 12:55:19
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本网海南讯(林敏/陈泰魁)被临高当地人称为“校长兄弟”的王兴高、王建荣怀着“情系桑梓地,造福众乡亲”的强烈愿望,退休后毅然决然返回临高县调楼镇和伴村,利用自身长处,勤能补学,积极对接乡村振兴政策,联络资源、多措并举,引进“农业新品种生态种植产业链”项目落户和伴村,践行“退休不退岗、退休不褪色”的广阔舞台,为家乡乡村振兴建设发挥“夕阳”作用,以“夕阳”能量,点亮星星之火,全力支持乡村发展,盘活众乡亲守着的“沉醉资源”,带动当地群众务工增收,助力乡村振兴。

                  退休返乡创新业

在大多数人的眼里,兄弟俩退休后放弃居住城市,回到家乡当一名农民的做法一点也不“明智”,明明可以在退休以后过着舒适的生活,他们却要到条件相对落后的家乡“折腾”一番。理解他们的人会说,他们是想靠自己积累的人脉资源,引进好项目和技术、人才,盘活家乡土地资源,为家乡的乡村振兴做贡献。不理解他们的人反而断言道:这肯定是想发财。其实,何必带着有色眼镜去看待放弃优越条件返乡创业的退休干部?不妨给他们多一点信任,也给家乡一次发展集体经济的机会。

近日,临高气温时续攀高,在和伴村花青素玉米试验基地里,笔者见到了王兴高和王建荣,兄弟俩头戴草帽正如往常一般在基地里一边观察花青素玉米生长情况,一边指导村民在不出芽的玉米坑里补种玉米,由于长时间在猛烈的太阳光底下劳作,兄弟俩的额头上沁出一滴滴汗珠,正往脸颊滑下,后背衣服上也湿透出了一块块深色的汗渍。

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           哥哥王兴高在试验基地指导村民种植花青素玉米

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              刚出芽的花青素玉米幼苗

放眼望去,花青素玉米的幼苗,为这片曾荒芜十几年的土地换上了“新衣”。当笔者问及兄弟俩是否后悔返乡创业时,兄弟俩毫不犹豫地告诉笔者,退休老干部的生活,除了需要照顾年幼的孙辈外,就是在打牌、打麻将中度过,或整日无所事事、枯燥无味。他们回乡前已在临高县组织部门及县乡村振兴部门做好前置备案,还向所在地村委会党组织报到,及时做好登记工作,并向村委会和村小组了解推动乡村振兴工作中存在的困难及问题,供他们的团队研判提出解决方案。在专家的指导下,根据和伴村天然的农业优势,策划一个“以引进农业新品种为基础,建设种植基地为起点,农业订单为抓手,打造独立的农业产业链,逐步建成和伴村生态种植示范基地、种苗培育基地、农产品加工和销售基地”的农业发展项目。

据了解,哥哥王兴高是在临高县第三小学主管教学副校长的岗位上退休的,弟弟王建荣曾任临高县第一小学校长,后在中央主流媒体驻琼工作多年。笔者认为,“校长兄弟”为党的教育事业贡献了大半辈,在临高当地可谓是“桃李满天下”,在家乡享有很高的威望,可以说,他们回到家乡就是“乡贤”。

“退休返乡创业发挥余热,不仅可以利用农村丰富的资源发展各类产业,搞活农村经济,还可以通过办培训班,提升农村整体文化素质,促进乡风文明建设,弘扬和传承乡贤文化,可谓多赢之举。”哥哥王兴高告诉笔者。

“媒体记者是政府和人民群众中间的重要角色,在二十多年的工作中,积累了许多社会资源和对社会的认知。媒体的报道是一个窗口,社会各界是通过媒体的文章报道或者视频报道来了解乡村振兴情况的,在参与乡村振兴建设中,通过时续报道的方式,展现和伴村乡村振兴建设情况,介绍临高县政府在乡村振兴工作中给出的优惠政策,增强临高县投资吸引力。也能让年轻学子或者外出务工的青年人,在乡村振兴中看到机会而返乡创业,为乡村振兴工作提供人力资源支持。”弟弟王建荣接着说道。

                 开辟农村创收新模式

据了解,2022年3月,回到家乡后,王兴高、王建荣注册成立了宏禾集团临高子公司--海南荣高农业发展有限公司,计划利用临高“候鸟人才”“乡贤”等资源优势,开展“乡贤报桑梓、候鸟来助力”活动,结合和伴村实际,共同探讨和伴产业发展新模式,力争打造乡村振兴和伴样板,为乡村振兴战略提供可复制推广的经验。

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                荣高公司办公楼

该公司先后在和伴村流转了200多亩土地来种植花青素玉米和功能性水稻,并将开辟“支部+公司+合作社+农户” “企业+基地+农户” 等新型模式。因地制宜发展和伴村特色产业,构建生产、加工、销售及物流等“一条龙式”的特色产业发展体系与布局,实现农业产业经济稳步增长,带动和伴村农户参与务工,增加村民经济收入。目前公司已经实施种植了60多亩花青素玉米新品种。

“我是和伴村的,来这里务工一天得120元,主要是栽种玉米等。”务工群众王阿姨说。

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                  新品种花青素玉米

“按集团公司项目规划,通过三年的发展,建成花青素玉米、功能性水稻为核心种植示范基地,总面积为300亩。”王建荣介绍道,“建成和伴村新品种种植技术培训中心、建成和伴村农产品初加工基地、初步建成农业产业化服务平台和农业数据库、初步完成农产品出口产品质量的检验、建成和伴村农业产业创业示范基地建成村一级的技术服务中心和农资供给中心初步规划和伴村的农业文化产业,开发村一级农业乡村旅游。”

                    行政专家观点

某行政学院邢教授对退休老干部回乡参与乡村振兴建设提出了自己的观点:实现乡村振兴,需要各方面人才的广泛参与和大力支持。但是近年来,随着城市化的快速推进,越来越多的年轻人进入城市生活,乡村“空心化”、农民“老龄化”问题日益严重,缺少人才已经成为制约乡村发展的关键性因素之一。当前形势下,谁来建设乡村,已经成为需要抓紧解决的重点现实问题之一。当前和今后一段时间,早期进入城市工作、已经处在退休状态的“进城一代”可以成为参与乡村建设的重要力量。这主要有以下几个方面的原因:首先,对家乡怀有深厚感情。 这些“生于斯、长于斯”在外退休人员,对家乡怀有深厚的感情,大多数人希望有生之年能够为家乡建设贡献力量,以自己的实际行动,回报家乡人民的养育之恩。其次,已经没有家庭生活的重担。农业是弱质产业,经营农业收入不太稳定,特别在经济落后地区,返乡创业需要承担一定风险,这对于“上有老、下有小”的年轻人来说,是必须要认真考虑的事情;比较而言,退休人员已经没有了养家糊口、扶老携幼的生活重担,时间基本自由支配,能够无牵挂、一门心思地投入到家乡建设中去,成为乡村发展最稳定的“外援”。再次,返乡后能够较快融入乡村生活。这些从农村走出的“进城一代”,熟悉家乡一山一水、风土人情,并且儿时玩伴、父母兄弟大多也在家乡生活,许多人每年都会返乡走亲访友,与家乡保持着紧密联系,在本地县、市工作生活的“进城一代”更是如此。因此,这些退休人员返乡后,能够快速融入乡村生活,参与到乡村建设中去。最后,基本都是乡村建设所需人才。在外退休人员大多文化层次较高、眼界开阔,或者有一技之长,从事医生、教师等职业,或者在城市有着丰富的人脉关系,他们的技能和资源都是乡村发展所需。

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退休“进城一代”返乡参与乡村建设,既能够有效缓解乡村缺乏人才的困境,又能够满足他们为家乡发展贡献力量的良好心愿,是一件两全其美的事情,对乡村、个人都大有益处。但是,由于当前退休人员返乡参与乡村建设的方针政策尚不明晰,法律上没有保障,致使许多人处在犹豫、观望之中,没有形成返乡参与乡村建设的潮流。为此,当地政府需要做好以下几个方面工作:一是对退休人员返乡参与乡村建设出台相应的政策规定。特别是对于公职退休人员返乡参与乡村建设行为,当地政府应出台相应的指导规定,精准服务。只有这样,有意返乡参与乡村建设的退休人员,才会打消心中重重顾虑,全身心地投入到家乡建设中去。二是加强对退休返乡人员的组织引导。如果缺乏组织引导,退休返乡人员将可能成为一盘散沙,仅仅将乡村作为养老、休闲场所,在乡村建设发展中发挥不了太大作用。为此,乡村基层组织应主动靠上去,积极帮助他们解决生活中的困难和问题,并根据各自特长和意愿,为他们施展才华搭建平台,最大程度地激发他们的聪明才智,为推进乡村建设贡献自身力量。三是对退休返乡参与乡村建设行为予以特殊鼓励。为鼓励更多退休人员参与乡村建设,当地政府应出台具体措施,例如对为家乡建设做出较大贡献的退休返乡人员,授予“荣誉村民”称号,或者评选为乡村振兴先进典型进行学习宣传等,激发他们以更大热情参与到乡村建设中去。


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